Concurso dos Correios: editais são divulgados para mais de 3 mil vagas imediatas
Fonte: G1 Foto: Djavan Barbosa/TV Anhanguera
As inscrições deverão ser feitas via internet, no período
das 10h desta quinta (10) até às 23h do dia 28 de outubro. As provas estão
previstas para o dia 15 de dezembro e serão aplicadas em todas as regiões do
Brasil, podendo abranger até 306 localidades. A taxa de inscrição é de R$
42,00.
As informações foram publicadas na edição desta quarta do
Diário Oficial da União (DOU).
A empresa não realizava um concurso público em âmbito
nacional desde 2011, quando 1,1 milhão de pessoas se inscreveram para as mais
de 9 mil oportunidades.
Desta vez, a seleção vai preencher 3.099 vagas de nível
médio (cargo agente de Correios) e 369 para nível superior (cargo analista de
Correios). As remunerações iniciais serão de R$ 2.429,26 e R$ 6.872,48,
respectivamente.
Há ainda oportunidades para cadastro reserva: 5.344 para o
cargo de agente e mais 631 para analista. As regras para participar foram
descritas em dois editais diferentes.
O edital na íntegra, anexos, cronogramas e outras
publicações referentes ao concurso estará disponível nos sites do IBFC
(www.ibfc.org.br) e dos Correios (www.correios.com.br).
De acordo com a estatal, 30% das vagas serão reservadas para
pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas.
A banca responsável pela organização do concurso é o
Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).
O que se sabe sobre as provas
O exame para o cargo de agente de Correios (nível médio)
será objetiva, com questões de múltipla escolha de conhecimentos gerais e
específicos.
Já a avaliação para analista de Correios (nível superior)
vai cobrar, além da parte de múltipla escolha, uma redação de texto
dissertativo, de até 30 linhas.
Falta de mão de obra
A realização do novo concurso dos Correios foi decidida
entre a estatal e as federações representativas de empregados e empregadas
durante as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho em 2023.
Segundo os Correios, realizar o concurso público é um dos
compromissos assumidos pela atual gestão para solucionar a demanda acumulada
nos últimos anos por mais profissionais em posições estratégicas da empresa e evitar
a sobrecarga de trabalho.
“A contratação de pessoas é uma medida essencial para que a
empresa possa corresponder às novas demandas da sociedade e do mercado”, disse
o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, em comunicado.
A quantidade de vagas abertas, no entanto, é considerada
insuficiente para suprir o déficit de mão de obra na empresa, alega a Federação
Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios
(Findect).
Recentemente, a empresa também abriu as inscrições para
outro concurso público, com 33 vagas e salários iniciais de até R$ 6,8 mil. As
oportunidades eram para cargos da área de medicina e segurança do trabalho.
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